Menu
Szukaj


Ankieta
Jakie prace Cię interesują?

prace magisterskie
prace licencjackie
prace dyplomowe



Wyniki
Ankiety

Głosów 34979
Pomoc
Zastosowanie metody Assesment Center w wewnętrznej rekrutacji pracowników

ZZL 49 stron, 38 pozycji w bibliografii


Wstęp
Rozdział I. Teoretyczne podstawy rekrutacji
1.1. Planowanie zatrudnienia w organizacji
1.2. Rekrutacja jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi
1.3. Przebieg procesu rekrutacji
1.3.1. planowanie
1.3.2. nabór
1.3.3. dobór
1.3.4. adaptacja
Rozdział II. Metoda Assesment Center
2.1. Opis metody Assesment Center
2.2. Zasady Assesment Center
2.3. Narzędzia wykorzystywane w Assesment Center
Rozdział III. Projekt sesji Assesment Center
Podsumowanie
Bibliografia
Spis tabel
Spis wykresów
Wysłano dnia 27-02-2017 o godz. 10:10:35 przez prace
 
Login
Pseudonim

Hasło

Nie masz jeszcze konta? Możesz sobie założyć. Jako zarejestrowany użytkownik będziesz miał kilka przywilejów.
Pokrewne linki
Oceny pracy
Wynik głosowania: 0
Głosów: 0

Poświęć chwilę i oceń tę pracę:

Wyśmienity
Bardzo dobry
Dobry
Przyzwoity
Zły

Opcje
 
 
2004 Portal dla Studentów. All rights reserved